コミュニケーションの始まりはあいさつです。人間関係を築くためには、相手の行動を待つのではなく自ら歩み寄ることが大切です。まずは自分からあいさつをして会話を深めながら、少しずつ相手との距離を縮めるようにしています。

失敗した時は、その結果を考えてしまいがちです。しかしながら、結果で終わらせずに「なぜ失敗したのか」「次はどうしていくのか」を考え、活かすことが大切です。始めはたくさんの失敗をしますが、その経験から自分が変わることで仕事の成長や人間関係の構築に繋がっていくと思います。

配属１年目から農業税務申告支援を担当しましたが、農業簿記の知識がなく不安が多かったです。しかし配属３年目を過ぎた頃から、知識も身に付き仕事の効率性や正確性の向上を考え始めたり、農家の方から電話をもらえることも増えて徐々にやりがいが大きくなりました。

「尊敬している人の期待に応えたい」「困っている時に助けてくれた人の力になりたい」「頼りにしてくれる組合員（農家）がいる限りは頑張ろう」と”誰かのためになりたい”という思いが働く時の高いモチベーションに繋がっています。

配属１～２年目は機械の名前や使い方が分からなかったため、とにかく先輩の仕事を見て学びました。３年目から機械の整備や修理を徐々に覚え、1人で作業をできるようになりました。今では田植え機やコンバインなど大型機械も担当しています。

機械を扱う仕事を始めたことで、車にも興味を持つようになりました。今では休日にドライブすることが息抜きになっています。
仕事で得た知識や経験が自分の趣味にも大活躍です。